En el último salón de
internacional del automóvil de Ginebra, una de las noticias estrella fue la
alianza entre Hyundai y la empresa de moda Hien Le, que han diseña el interior
del vehículo Intrado basándose en el concepto “Fluidic Sculpture”, que juega
con los materiales nuevos y los contrastes de colores.
Hace unos días de dio el premio Pritzker de arquitectura que cada año reconoce la obra de un arquitecto, este año el galardonado ha sido Shigeru Ban un arquitecto japonés que destaca por la utilización de materiales poco convencionales en la construcción en el mundo del Retail ha tenido un par de colaboraciones con Camper el pabellón de la marca en la Volvo Ocean Reace y la tienda del Shoho.
La tienda representa una caja de zapatos con un tejado a 2 aguas, son 111 m2 de tienda y el primer trabajo que hizo este arquitecto en Estados Unidos.
En el mobiliario las estanterías tienen la característica que permiten ver el producto únicamente cuando estás dentro de la tienda y desde el exterior solo se ven las estanterías.
El suelo es de cemento pulido, con unas banda en el rojo corporativo de Camper que potencian la inclinación de las estanterías.
Las puertas son correderas muy abiertas que fomentan la circulación y entrada y salida de la tienda.
En el techo juega con una estructura realizada con tubos de cartón lo que le aumenta la sensación de caja de zapatos.
Os dejo también una foto del pabellón de la Volvo Ocean Race.
La reducción del beneficio del Corte Inglés en más de un 18% con respecto al 2012 está provocando diferentes cambios y búsqueda de nuevos caminos en la distribución de Retail.
Hace unos días abrió una multimarca de ropa interior en la Calle Serrano, la tienda cuenta con 3 plantas, en la planta de calle distribuirá las marca de mayor calidad como Simone Pérele, Maison Lejaby, La Perla o Wolford, en la primera moda de baño y lecncería menos clásica con marca como Triumph o Spanx y en la planta sótano marcas más juveniles como Énfasis, DKNY o Calvin Klein.
Inditex realiza un informe anual de retribuciones, en él aparece el sueldo de Pablo Isla, lo cual es un referente para todo el sector dela moda en España
.
Este año ha cobrado 6,35 millones de €, divididos en 3,35 en retribución fija y 3 en variable. Un 2% menos que el año anterior.
A este salario hay que añadir 1,625 de € de aportación a su plan de pensiones, con lo que suma en estos años un plan de pensiones de 5,1 millones de €
Anna Lozabai, es una firma fundada en junio de 2014 por dos mujeres Ana García (técnica en sonido) y Ana Lozano (licenciada en administración de empresas), que ha ganado con su proyecto Única el apoyo del programa Lanzadera que dirige Juan Roig y que aporta capital para el desarrollo del mismo.
La idea es una combinación de modistas tradicionales y nuevas tecnologías en la que el cliente se puede diseñar, bajo unas premisas, el producto que el cliente quiere realizar, está destinado, de momento, para ropa de mujer en exclusiva, y fundamentalmente para una clientela entre 30 y 50 años.
Hubo un tiempo en que la primera empresa textil coruñesa fue Caramelo SAU, hoy las cosa han cambiado y a principio del mes de marzo el juzgado mercantil de Coruña ha aprobado el convenio presentado por Caramelo para el pago a acreedores, que representará una quita del 80% y pago a 8 años con los tres primeros de carencia.
La empresa Caramelo Gestión que era una empresa paralela encargada de asesorar y gestionar a la firma ha entrado directamente en liquidación.
Hace ya varios meses comentamos los beneficios del márquetin sensorial y la aromaterapia en las tiendas del Retail, durante estos meses he ido siguiendo el tema desde el otro punto de vista, el de las personas que trabajan a diario con ello en las tiendas de Retail, el uso de los olores está creciendo en una buena parte de los locales de moda, lo cual viene siendo un buen indicativo de su funcionamiento para el incremento de las ventas.
Desde el punto de vista de los instaladores, la manipulación de estos productos presenta algunos inconvenientes debido a la toxicidad de los mismo que en algún caso ha producido pequeños mareos.
Las dependientes se quejan de cierto estrés olfativo y de no poder quitarse el olor de la tienda durante días, quejándose que se les impregna, además de en la ropa, especialmente en el cabello.
De entre todas las ferias del calzado destaca la de Milan The Micam, que este año se celebró del 2 al 5 de marzo, ha contado con 1.600 expositores de los cuales 214 han sido españoles siendo 122, algo más del 50% empresas alicantinas.
El éxito de la feria ha sido tan significativo que del 31 de agosto al 3 de septiembre, volverá a repetirse la feria.
La organización como todos los años ha estado muy cuidada con stand propios de empress de moda.
Además de zapatos ha habido expositores de de bolsos, de complemetos de cuero y piel y de accesorios para las empresas de calzado
"La mayor discapacidad es no darse cuenta de que todos somos iguales..."
La ley laboral dice que en la empresa publica la contratación de discapacitados no debe ser menos a un 5% y en la privada, no menos a un 3%. En raras ocasiones se cumple esta normativa, me consta.
Sin embargo hay una empresa que rompe claramente, y con creces, este excepción.
Se trata del Albergue INOUT, situado en un entorno natural excepcional, en la ciudad de Barcelona.
Abierto en 2005, realiza una importante tarea de integración social y laboral. Es el primer servicio de hostelería de Europa donde el 90% de su plantilla la forman trabajadores con discapacidad, fundamentalmente psíquica.
Este complejo lo forman 3 edificios con 5 hectáreas de jardines y bosques, pista polideportiva, piscina y aparcamiento gratuito. Es un lugar limpio y seguro. Ideal para mochileros, escuelas, grupos deportivos, asociaciones de jóvenes y todos aquellos que deseen encontrar un espacio económico y confortable en plena naturaleza.
En 2014 ha recibido el premio internacional Hoscar Award, el más prestigioso del sector, en la categoría de contribución especial por hacer visible de forma natural y positiva las capacidades de los discapacitados.
Recientemente hemos sido testigos de la muerte de un gran genio, denominado así por muchos. Por mí también. Fiel admiradora de él: PACO DE LUCÍA
"Persona muy inteligente o con gran capacidad para crear o inventar cosas nuevas y admirables". Si nos quedamos con esta definición de Genio, sin duda él lo fue, y de los grandes!!!!
Todo esto me lleva a pensar en el Talento. Existen diferentes teorías sobre el talento. ¿Se nace con él? ¿se hace, se puede aprender? En el caso de Paco de Lucía, ¿es su talento innato lo que lo convirtió en el genio?, o ¿han sido sus miles de horas de trabajo y estudio, su lucha diaria, su capacidad creativa, su necesidad de rasguear la guitarra, como él decía, porque estaban hambrientos y su padre no sabía que hacer para sacarlos adelante... lo que le hizo vivir y morir como un genio?
Oscar Wilde, con orígenes bien distintos a los de Paco de Lucía, decía que "lo que no te dé la naturaleza, no se puede aprender". Definición que ha sido muy criticada por cierto.
Personalmente creo más en los valores como el trabajo, el esfuerzo, el sacrificio o el espíritu de superación. Sí, puede ser cierto que cada individuo es poseedor de ciertas cualidades e intereses, pero esto no sirve de nada si no trabajamos sobre ello.
Todos, absolutamente todos, somos poseedores de uno o más telentos. Lo importante es conocerlos y desarrollarlos, pues de lo contrario no nos servirá de nada ser poseedores de ellos.
Como dice Manuel Pimentel en su libro "El Talento", descubrir nuestros talentos y educarlos, será nuestra mejor inversión personal y nos ayudará a ser un poquito más felices, que es de lo que, en definitiva, se trata todo esto que es la vida...
He aquí una muestra, más que evidente de ese talento, innato y trabajado, del Genio Paco de Lucía:
