"La mayor discapacidad es no darse cuenta de que todos somos iguales..."
La ley laboral dice que en la empresa publica la contratación de discapacitados no debe ser menos a un 5% y en la privada, no menos a un 3%. En raras ocasiones se cumple esta normativa, me consta.
Sin embargo hay una empresa que rompe claramente, y con creces, este excepción.
Se trata del Albergue INOUT, situado en un entorno natural excepcional, en la ciudad de Barcelona.
Abierto en 2005, realiza una importante tarea de integración social y laboral. Es el primer servicio de hostelería de Europa donde el 90% de su plantilla la forman trabajadores con discapacidad, fundamentalmente psíquica.
Este complejo lo forman 3 edificios con 5 hectáreas de jardines y bosques, pista polideportiva, piscina y aparcamiento gratuito. Es un lugar limpio y seguro. Ideal para mochileros, escuelas, grupos deportivos, asociaciones de jóvenes y todos aquellos que deseen encontrar un espacio económico y confortable en plena naturaleza.
En 2014 ha recibido el premio internacional Hoscar Award, el más prestigioso del sector, en la categoría de contribución especial por hacer visible de forma natural y positiva las capacidades de los discapacitados.
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