Chocolat Factory

En el año 2000 se abre la primera tienda de Factory Chocolat hoy son 24 las que hay en España contando con una tienda en Androrra y otra en Eslovaquia.

La historia de la fundación de la empresa es un ejemplo de reinventarse a uno mismo, del no tener miedo a buscar nuevos caminos personales y profesionales y es que, en ocasiones, tras las crisis los  caminos que se abren pueden ser maravillosos.

Michael Laline era un arquitecto belga que se dedicaba al diseño de interiores con un futuro profesional cuando menos prometedor y habiendo ganado ya algunos premio de diseño, deja el trabajo y en un proceso de evolución personal llega al chocolate sin tradición familiar ni experiencia previa, y  junto con su pareja, Titus Ruiz, consiguen crear una empresa única y prácticamente sin competencia a la que se le acumulan los premios y galardones entre ellos el Primer Premio “ Príncipe de Asturias” Excelencia Empresarial 2005 (Categoría Diseño y Comunicación)

La empresa se basa fundamentalmente en 2  principios:

• Producto de gran calidad.
• Gran diseño en producto y packaging, siendo el obrador  de Sant Cugat del Vallés, el corazón del diseño y de la empresa

 

El camino de Chocolat no ha sido un camino de rosas, teniendo que tomar decisiones en ocasiones difíciles, como la renuncia a la venta a través de distribuidores multimarca ya que el cuidado del producto no era siempre el más adecuado, el cierre de tiendas o el freno de la expansión internacional.

 

El origen del cacao que utilizan es de Java, Santo Tomé, Aruba, , Trinidad, Gana, Madagascar... y mi preferido el de  Granada, que hace que  sus bombones sean pequeñas píldoras de felicidad.

El Ateneo. Algo más que libros

"Hay personajes que te miran una vez y se quedan para siempre en tu vida."

Hace unas semanas hablaba de la librería del Ateneo y que Gardel no cantó allí el tango de la guardia vieja, hoy descubro que Gardel no lo cantó pero  Reverte si lo firmó, fue hace 15 días.

 

Hay libros que los lees y sabes que ya siempre formarán parte de tu vida.

Trendy Room Almería

El pasado fin de semana el grupo Aire organizó en Almería una iniciativa que ya ha funcionado con éxito en otras ciudades, son originales espacios de moda para comercios locales. 

Un trendy Room que de manera resumida funciona así

• Se alquilan 10 habitaciones de un buen hotel.
• Estas habitaciones se les ceden durante un fin de semana a 10 comercios para exponer sus productos.
• Se reparten y venden invitaciones.

Además de la visitas a las habitaciones el Trendy Room ofreció un pequeño desayuno, un coctel, taller de maquillaje, cata de perfumes, servicios de personal shopper …, todo enfocado a crear un gran ambiente siendo esto muy favorecedor a la imagen de marca de las empresas que exponían.

El evento hace la función de pequeña feria local, para empresas que por su volumen no tienen acceso a las grandes ferias del sector ni a los desfiles de moda y acerándolos a sus potenciales clientes, con un trato más personalizado, permitiéndoles también estrechar lazos con otras empresas de parecido tamaño, fraguar alianzas, inspirarse en ideas y ser capaces de exponer también su creatividad. En definitiva una gran iniciativa.

EL VALOR DE LAS PREGUNTAS

"Si tuviera que resolver un problema en una hora y mi vida dependiera de ello, dedicaría 55 minutos a encontrar la pregunta adecuada, y 5 minutos a la respuesta". 

Albert Einstein.

Las preguntas pueden ser muy valiosas en nuestra vida. Nos ayudan a descubrir y adquirir conocimientos y a conocernos a nosotros mismos.

Nuestra calidad de vida va a depender de nuestras preguntas internas, de las preguntas que nos hagamos. Éstas son imprescindibles cuando queramos un cambio en nuestra vida, cuando nos sintamos bloqueados o estancados en una situación determinada. 

A veces basta con plantearnos la pregunta adecuada para reflexionar y seguir avanzando. 

Una buena pregunta es una genial herramienta para tomar conciencia de nuestra realidad. 

De pequeños no nos educan para preguntar ni para pensar, por eso no debemos matar la curiosidad de los niños, pues las preguntas son vitales para el aprendizaje.

Cuando estés perdido y tengas tu mente agotada buscando soluciones para tus problemas detente y piensa si te estás haciendo las preguntas correctas.

En este video de la película American History X, tenemos un buen ejemplo de cómo las preguntas pueden ser más valiosas de lo que creemos. Esta escena simula una pregunta típica de una sesión de Coaching: 

El final de una Joint Venture

Hace unos días hablamos del concepto de una Joint Venture y como las grandes marcas españolas lo utilizaban para adentrarse en determinados mercados. Hoy voy a comentar la noticia de una Joint Venture en el que el socio pequeño era español que se alió con una empresa americana mayor para facilitarle el acceso al mercado europeo.

Coach es una empresa americana con más de 550 puntos de venta y una facturación superior a los 3.800 millones de €, con una importante presencia en Estados Unidos y Japón, en el año 1990 Coach intentó introducirse por sus propios medios en el mercado Inglés pero no lo consiguió.

En el 2010 crea Una Joint Venture con Hackett porpiedad de Pepe Jeans para su entrada en el mercado inglés y europeo, tres años después Coach empieza a estar asentada en Europa y cuenta con una estructura propia suficiente para poder caminar solo.

 

En el 2012 fichó a Nigel Darwin, director General de New Look para que dirija su expansión europea, en julio de este año se disolverá la Joint Venture y Coach le comprará el 50% de la misma a Pepe Jeans.

La estrategia que está siguiendo Coach es comenzar a través de córner en grandes almacenes, Harrods en Londres, el Corte Inglés en España, Printemps en Francia.

Desigual corners en Bloomingdale's

Hace unos días comentamos el gran éxito que Bloomingdale's obtuvo con su colección de ropa del Gran Gastby del 74.

Hoy es noticia porque ha firmado un acuerdo con Desigual para la apertura de Corners en sus grandes almacenes. La marca cuenta con 41 en Estados Unidos, Desigual abrirá su primer corner en el que tienen en Miami en el CC Aventura y posteriormente en el de Florida en Boca de Ratón

Desigual comenzó una apuesta fuerte por el mercado americano en 2009, pero es en 2011 cuando abre su sede en New York, donde además cuenta con tres tiendas propias.

El crecimiento en USA además de con tiendas propias se sustenta en corner en grandes almacenes donde ya tiene varios con Macy's

Actualmente Desigual cuenta con 330 tiendas monomarca y más de 2.000 corners repartidos  por cerca de 100 paises.

DIVERSIÓN, COMPAÑERISMO Y TRABAJO EN EQUIPO

El Team building engloba un conjunto de actividades participativas y estructuradas con el objetivo de mejorar el rendimiento de los equipos de trabajo de las organizaciones y así mejorar su efectividad. 

Dentro de estas actividades destacamos el LIPDUB, o "doblaje de labios".

Se trata de la realización de un vídeo musical por parte de un grupo que sincronizan sus labios, gestos y pasos de baile con la melodía de una canción popular. Normalmente se realiza en el propio centro de trabajo. Aunque requiere cierta preparación previa, se caracteriza por su espontaneidad e improvisación. 

En algunas empresas ha servido como herramienta de captación de talento. Es el caso del Hospital Sacré Coeur de Montreal. Lo realizó y a los pocos días recibió 2.600 Cv que querían trabajar en él. De aquí salieron 200 nuevas contrataciones. 

Como ejemplo de lipdub tenemos el de la empresa SIAG Consulting, que como parte de su plan de RRHH y con el fin de "aumentar el orgullo de pertenencia entre sus empleados" decidió organizar un lipdub con todos sus trabajadores. 

El lipdub permite estrechar lazos entre los trabajadores de una empresa, por ejemplo entre las que tienen varios delegaciones cuyos empleados no tienen contacto físico habitual. Incluso puede contribuir a una mejora de la productividad, debido a un mejor conocimiento de las personas y el fortalecimiento del sentimiento de pertenecer al grupo. 

En el 2011, el grupo IKEA España, realizó este divertido lipdub, como "una buena excusa para una fiesta", con el fin de celebrar su 15º aniversario en España. Más de 120 compañeros llegaron desde todas las tiendas del país para participar en un vídeo que, según ellos, "no para de hacerles sonreír cada vez que lo ven".

...y es que...no hay nada como una buena guerra de almohadas en el trabajo!!!!!!!!

Un vestido de cine

En 1961 Holly Golightly se baja de un taxi en la Quinta Avenida, se dirige al escaparate de Tiffany’s y mientras lo mira, se come un croissant.

El vestido que llevaba  Audrey Hepburn, diseñado por  Hubert de Givenchy, se convirtió en un referente de la moda y encumbró a los diseñadores franceses.

Además del vestido, los complementos que lucía Audrey Hepburn también tuvieron gran éxito, unos guantes negros, unos zapatos de tacón negro, un chal blanco, un collar de perlas, unas gafas de sol negras y el pelo recogido por una tiara de diamantes.

Aún hoy, más de 50 años después del estreno de la película, “Le petite robe noire” sigue sirviendo de inspiración para colecciones de moda, y es un icono tanto del cine como de la moda.

Del vestido para la película se hicieron varias copias, una de ellas fue donada por el diseñador al museo del traje de Madrid y se ha podido ver en diferentes exposiciones.

El que lució en la película era propiedad del escritor Dominique Lapierre,  fue subastado por algo más de 700.000€  para recaudar fondos para su ONG "Ciudad de la Alegría" en la India. "Tengo lágrimas en los ojos -declaró el autor al término de la subasta-. Estoy asombrado de pensar que una prenda que perteneció a una actriz tan mágica me permitirá ahora comprar ladrillos y cemento que servirán para construir escuelas para los niños más pobres del mundo".

El mejor happy end para un vestido de cine.